معلمی جزو مشاغلی است که به صبر و حوصله بسیاری نیاز دارد. به‌همین دلیل، افراد علاقه‌مند به این شغل باید از ویژگی‌های خاصی برخوردار باشند. در همین راستا دانشگاه فرهنگیان علاوه‌بر آزمون، مصاحبه‌ای نیز دارد که در آن به ارزیابی خصوصیات اخلاقی داوطلبان می‌پردازد که با نام تست شخصیت محوری مصاحبه فرهنگیان شناخته می‌شود.
در این تست، متقاضیان باید به سوالات روانشناسی پاسخ دهند و در آن به نمره قبولی دست پیدا کنند.
تست شخصیت محوری مصاحبه دانشگاه فرهنگیان چیست؟
تست شخصیت محوری مصاحبه دانشگاه فرهنگیان بخشی از فرایند گزینش در این دانشگاه است که برای بررسی و ارزیابی دعوت‌شدگان به مصاحبه انجام می‌شود. هدف از انجام این تست، بررسی میزان تطابق شخصیت داوطلبان با ویژگی‌های مورد نیاز برای شغل معلمی است.
در این بخش از مصاحبه دانشگاه فرهنگیان، مهارت‌‌های ارتباطی و توانایی برقراری روابط اجتماعی متقاضیان مورد بررسی قرار میگیرد. چراکه معلم‌ها نه‌تنها باید با دانش‌آموزان روابط خوبی داشته باشند، بلکه باید با والدین نیز ارتباط موثری برقرار سازند.
دریافت وقت مشاوره کنکور
زمان برگزاری تست شخصیت محوری مصاحبه فرهنگیان و نحوه اعلام
سازمان سنجش با انتشار اطلاعیه‌ای، زمان‌بندی و نحوه برگزاری مصاحبه دانشگاه فرهنگیان را مشخص می‌کند. به‌طور مثال، سال گذشته داوطلبانی که شرایط شرکت در این مرحله را داشتند از نیمه شهریورماه با مراجعه به سایت این سازمان از برنامه مصاحبه مطلع شدند.
لازم به ذکر است زمان انتخاب رشته این دانشگاه، با انتخاب رشته کنکور سراسری متفاوت است.
تست شخصیت محوری مصاحبه فرهنگیان نیز همزمان با جلسه مصاحبه و معاینه انجام می‌شود. افرادی که در انتخاب رشته دانشگاه فرهنگیان شرکت کرده‌اند و در مرحله چند برابر ظرفیت پذیرش شده‌اند باید به سامانه مصاحبه دانشگاه فرهنگیان مراجعه کنند و با استفاده از کد ملی و کد پروفایل دانشگاه فرهنگیان، مراحل ثبت‌نام در ارزیابی تکمیلی را انجام دهند.
سوالات تست شخصیت محوری مصاحبه فرهنگیان
سوالات تست شخصیت محوری مصاحبه دانشگاه فرهنگیان شامل پرسش‌های روانشناسی است و با هدف بررسی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان و روابط اجتماعی انجام می‌شود.
برخی از سوالات آزمون تستی و برخی دیگر تشریحی خواهد بود. در سوالات تشریحی ممکن است موقعیت برای شما شرح داده شود و از شما پرسیده شود در آن فضا چه کاری انجام می‌دهید.
نکته مهم آن است که هیچ پاسخ غلط یا درستی در این تست وجود ندارد. در این آزمون، توانایی برقراری ارتباط موثر فرد متقاضی با دانش‌آموزان و اولیا بوسیله سوالات روانشناسی مورد بررسی قرار میگیرد.
در زمینه تعداد سوالات و زمان پاسخگویی تست شخصیت محوری مصاحبه فرهنگیان و زمان این آزمون، هم‌اکنون اطلاعاتی در دسترس قرار ندارد و در زمان برگزاری به شما اعلام خواهد شد.
متقاضیان برای شرکت در این تست به مطالعه هیچ منبعی نیاز ندارد تنها موردی که باید به آن توجه شود، صداقت در پاسخگویی به سوالات است.
داوطلبان سال‌های گذشته اعلام کرده‌اند که سوالات زیر در آزمون از آن‌ها پرسیده شده است.
- چرا معلم شده‌اید؟
- به نظر شما یک معلم خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟
- اگر یک دانش‌آموز هنگام تدریس شما کلاس را بهم بریزد واکنش شما چیست؟
- روش شما در تربیت یک دانش‌آموز خلاق چیست؟
- در 10 سال آینده خود را در چه موقعیتی تصور می‌کنید؟
- اگر در روز اول سال مدیر و سایر معلمان مدرسه با شما رفتار مناسبی نداشته باشند، چه واکنشی نشان می‌دهید؟
- اگر کلاس درس شما پرجمعیت باشد، آن را چگونه مدیریت می‌کنید؟
- با دانش‌آموز کم حوصله چطور برخورد می‌کنید؟
- در زمان عصبانیت چطور رفتار می‌کنید؟
- به نظر شما پوشش یک معلم چطور باید باشد؟
- مهم‌ترین مهارت‌هایی که به داش‌آموزان خود می‌آموزید چیست؟
- اگر دانش‌آموز روی نیمکت خود ننشیند و مدام در کلاس راه رود چه واکنشی نشان می‌دهید؟
- درون‌گرا هستید یا برون‌گرا؟
- با یک دانش‌آموز خجالتی چطور رفتار می‌کنید؟
- اگر دانش‌آموز از الفاظ مناسب هنگام صحبت با شما استفاده نکند، چطور با او برخورد می‌کنید؟
- ملاک شما برای انتخاب دوستانتان چیست؟
- زمانی که وارد یک جمع شدید چطور رفتار می‌کنید؟
- روش شما در تنبیه دانش‌آموزان چیست؟
- اگر مدیر یا کادر مدرسه از شما درخواست نمره برای یک دانش‌آموز خاص داشته باشند، چکار می‌کنید؟
- ساعات پایانی تدریس، در صورتیکه دانش‌آموزان خسته هستند، برای نشاط کلاس چکاری انجام می‌دهید؟
لازم به ذکر است سوالات بالا ممکن است در هر سال متفاوت و متنوع‌تر باشد.
این مطلب رو دست نده: مشاوره آنلاین انتخاب رشته کنکور سراسری
اعلام نتایج تست شخصیت محوری فرهنگیان
مصاحبه فرهنگیان شامل بخش‌های مختلفی است که یکی از آن‌ها تست شخصیت‌محور است. امتیازی که داوطلبان در این بخش به دست می‌آورند در کنار نتایج سایر ارزیابی‌ها مانند معاینات پزشکی و مصاحبه‌های عمومی و تخصصی در پذیرش نهایی تأثیر دارد. نتیجه این تست همراه با نتایج نهایی در انتهای شهریور یا دهه اول مهر ماه اعلام می‌شود.
از آنجا که زمان انتشار نتایج آزمون استخدامی ماده ۲۸ در هر دوره متفاوت است داوطلبان می‌توانند از طریق وب‌سایت سازمان سنجش، زمان دقیق آن‌را مشاهده کنند.
لازم به ذکر است که در برخی موارد، امتیاز دقیق این آزمون در کارنامه نهایی مشخص نمی‌شود و تنها وضعیت قبولی یا عدم قبولی اعلام خواهد شد. بااین‌حال نمره کسب‌شده در این بخش، تأثیر زیادی بر قبولی نهایی دارد.
0 Comments